Zanahorias pueden ser garrotes
DOI:
https://doi.org/10.11565/oe.vi55.285Palabras clave:
Rendimiento laboral, RecompensasResumen
Si escogiéramos un mantra para la profesión de economista, incentivos debería estar entre los más obvios. Si los recursos son escasos, entonces tienen uso alternativo y un costo de oportunidad que hay que compensar. Así por ejemplo, si las personas son racionales –se nos dice–, a mayor remuneración, mejor rendimiento; viceversa: si quiero grandes logros necesito proveer de grandes incentivos materiales. ¿Será tan así? Continuar leyendo...
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