Ajuste Plurianual de Salarios

¿Beneficios o riesgos?

Autores/as

  • Lucas Navarro Facultad de Economía y Negocios, Universidad Alberto Hurtado
  • Carlos J. Ponce Facultad de Economía y Negocios, Universidad Alberto Hurtado

DOI:

https://doi.org/10.11565/oe.vi128.41

Palabras clave:

ajuste salarial, salarios, ajuste plurinanual

Resumen

El gobierno se ha manifestado a favor del modelo plurianual, con la intención de dejar determinado los ajustes del salario mínimo para los próximos 3 o 4 años. La naturaleza de esta clase de acuerdos nos lleva a discutir dos asuntos económicos cruciales para el éxito o el fracaso de este tipo de propuestas. El objetivo de una política de ingreso mínimo es asegurar un salario que permita cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias. Continuar leyendo...

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Publicado

2018-07-01

Cómo citar

Navarro, L., & Ponce, C. J. (2018). Ajuste Plurianual de Salarios: ¿Beneficios o riesgos?. Observatorio Económico, (128), 4–6. https://doi.org/10.11565/oe.vi128.41

Número

Sección

Artículos