Hacie una gestión eficiente en el sector público

Autores/as

  • Lucas Navarro Facultad de Economía y Negocios, Universidad Alberto Hurtado
  • Mauricio Tejada Facultad de Economía y Negocios, Universidad Alberto Hurtado

DOI:

https://doi.org/10.11565/oe.vi122.64

Palabras clave:

Sector público, Productividad del trabajo, Eficiencia

Resumen

El sector público es uno de los principales empleadores del mercado laboral en el mundo. Chile no es la excepción. Considerando los últimos datos de la Nueva Encuesta Suplementaria de Ingresos disponibles para 2016 (ver Tabla 1), más de un 12% de los hombres ocupados asalariados en edad adulta trabajan en el sector público. Este porcentaje sube a más del 20% si se consideran trabajadores que tiene educación superior o más. Es destacable también que la incidencia del empleo público se ha mantenido relativamente constante en los últimos años. Por otro lado, los salarios promedio del sector público en 2016, para el mismo grupo de trabajadores considerado antes fueron 33% superiores a los del sector privado asalariado. Más aún, trabajadores sin educación superior ganaban
en promedio 25% más en el sector público mientras que los trabajadores con al menos educación terciaria ganaban cerca de 8% menos en comparación con el sector privado. Llama la atención que los diferenciales salariales en favor del sector público eran todavía más abultados en años anteriores. Continuar leyendo...

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Publicado

2012-12-01

Cómo citar

Navarro, L., & Tejada, M. (2012). Hacie una gestión eficiente en el sector público. Observatorio Económico, (122), 4–6. https://doi.org/10.11565/oe.vi122.64

Número

Sección

Artículos

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